Direito do Trabalho

O advogado trabalhista é, sem dúvida, o profissional que defende o direito do trabalhador e de empresas em ações judiciais trabalhistas. As ações trabalhistas envolvem, principalmente, problemas diversos que podem acometer aos trabalhadores e às empresas.

Dentre as principais ações trabalhistas que necessitam da abertura de processo, necessitam igualmente do auxílio de um profissional do direito do trabalho.

Desta maneira, trabalhamos nos serviços de:

• Cálculo de férias inadequadas
• Danos morais
• Pagamento indevido de FGTS
• Falha no cálculo do seguro desemprego
• Rescisões que não englobam horas extras
• Acidente no trabalho
• Doenças profissionais
• Elaboração de reclamatórias trabalhistas;
• Avaliação e reivindicação de possíveis irregularidades em: contrato de trabalho, rescisões, férias, horas tanto ordinárias como extraordinárias, reenquadramento salarial, plano de carreira, justa causa, equiparação salarial, reintegração, danos morais, LER (lesões por esforços repetitivos), bem como assédio moral;
• Elaboração de defesas judiciais, bem como o acompanhamento processual em todas as instâncias (processos individuais, ações civis públicas, dissídios coletivos), com a elaboração de todas as peças processuais necessárias;
• Acompanhamento personalizado em todos tribunais;
• Elaboração de opiniões legais principalmente em matéria trabalhista;
• Elaboração de documentos trabalhistas em geral, bem como de instrumentos de contratação, acordos coletivos, políticas internas, planos de participação nos lucros ou resultados;
• Análise de rotinas, bem como de contingências trabalhistas em projetos de cisões, fusões e aquisições;
• Assessoria em gerenciamento de RH;
• Realização de negociações coletivas;
• Avaliação de passivos trabalhistas.

Por fim, o profissional em direito do trabalho desenvolve seu trabalho no ramo que possui uma particularidade especial: cuidar da relação complexa entre empregado-patrão. Esta relação e os problemas advindos dela podem, portanto, resultar em vantagens ou desvantagens para um dos lados.